「会社を設立したが、社会保険・労働保険の手続きはどうしたら良いの？」
「事務担当者の突然の退職に手続きが滞ってしまった…。」
■社会保険・労働保険の新規加入手続
■算定基礎届、労働保険申告書、育児休業給付金の申請等
近年の労働環境の変化により、職場のルールブックである就業規則の重要性が改めて認識されております。
法令の改正、定年の延長、育児介護休業制度の整備等、就業規則の見直しが必要な状況は他人事ではないかも知れません。
事業所の実態にあった就業規則を定め、それを労使双方が良く理解することにより、職場のトラブルを未然に防ぐことが出来ます。
